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　　大企業(yè)要做大貢獻，大企業(yè)更要有大擔(dān)當。這是本鋼集團作為省屬最大國有企業(yè)，一直努力追尋的目標和鏗鏘堅定的行動。
　　把“綠水青山就是金山銀山”理念融入企業(yè)發(fā)展血脈，承擔(dān)起一個大國企對社會負責(zé)、不斷造福子孫后代的責(zé)任與擔(dān)當。
　　提升職工幸福指數(shù)，實施精準扶貧，以鋼鐵力量支撐美好生活。……
　　百年本鋼，歷久彌新。本鋼集團在高質(zhì)量發(fā)展的征程上，不斷提高政治站位，牢牢擔(dān)起新時代賦予國有企業(yè)的歷史使命，積極履行社會責(zé)任，在積淀中謀發(fā)展、在發(fā)展中勇?lián)敗⒃趽?dān)當中促和諧，為遼寧省經(jīng)濟的發(fā)展和社會穩(wěn)定刻上了本鋼印記。

推進生態(tài)文明建設(shè)　與城市共榮共生

　　4月初，春風(fēng)送暖。4500多棵銀中楊被本鋼義工們種到了礦業(yè)石灰石礦大明山采場上。本鋼集團作為本溪市的經(jīng)濟支柱，在用巨大經(jīng)濟效益回饋這座城市的同時，把生態(tài)文明建設(shè)同落實新發(fā)展理念和供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革、推動企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展統(tǒng)籌起來，把投身生態(tài)文明建設(shè)和環(huán)境保護行動作為企業(yè)發(fā)展的主基調(diào)。
　　從上世紀80年代末開始，本鋼集團投入了大量人力物力支持城市綠化建設(shè)，數(shù)萬名本鋼職工成為綠化主力軍，山城的各個角落留下了本鋼人為城市“造綠”的足跡。1996年至今，累計完成近26萬畝的綠化任務(wù)。面積達17926公頃的本溪環(huán)城國家森林公園，本鋼人的貢獻率達80%。
　　讓天更藍。本鋼集團將改善城市環(huán)境空氣質(zhì)量的“藍天工程”作為綠色生態(tài)發(fā)展的一項重要舉措納入環(huán)保工作中。對照大氣污染物排放新標準，結(jié)合實際，制定了“藍天工程”實施方案，并按計劃全面推進。2008年底，曾為共和國奉獻了3000多萬噸優(yōu)質(zhì)“人參鐵”的功勛高爐，一號高爐和二號高爐“光榮退休”。隨后，本鋼集團陸續(xù)拆除了14座高爐、90平方米以下小燒結(jié)機等。截至2015年底，本鋼集團淘汰落后產(chǎn)能計劃全部完成。
　　讓水更清。今天的太子河，兩岸綠樹成陰，水中野鴨成群，河畔垂釣成趣，已經(jīng)成為市民休閑的好去處，這些都得益于本鋼的“治水”行動。本著“減量、循環(huán)、再利用”及中水綜合利用的目標，本鋼“零排放”工程分為廢水源頭治理及減量化工程、廢水處理及再循環(huán)再利用工程、特殊廢水處理及回用工程三部分，總投資近3億元。其中，本鋼污水處理廠擴容升級改造工程，日處理污水能力超過18萬噸，使本鋼集團的噸鋼耗新水量降至2.0m3/t鋼以下，達到國內(nèi)先進水平。同時，“零排放”工程的竣工，不僅大幅提升了本鋼的資源利用效率和清潔生產(chǎn)水平，而且切實改善和優(yōu)化了本溪市城市人居環(huán)境。
　　讓山更綠。按照省、市政府“青山工程”的總體要求，本鋼集團以源頭治理為切入點，堅持邊采礦邊恢復(fù)，積極實施礦山復(fù)墾還林。“十二五”以來，本鋼集團累計投資9000余萬元，強力推進“青山工程”建設(shè)，實施了礦業(yè)南芬露天礦、礦業(yè)歪頭山礦、北營公司礦山等青山治理工程10余項，復(fù)墾綠化面積累計達4000余畝，種植各種樹木近1000萬株。伴隨著“青山工程”建設(shè)的推進實施，昔日亂石遍地、沙塵滿天的景象，如今已變?yōu)榫G野無邊的美麗風(fēng)景。

貫徹共享發(fā)展理念　匯聚發(fā)展合力

　　為使職工分享企業(yè)改革發(fā)展成果，本鋼集團在2017年實現(xiàn)“扭虧為盈”基礎(chǔ)上，開始對全體在崗職工收入進行調(diào)整，使職工收入逐年遞增。本鋼集團將“發(fā)展為了職工”的口號付諸行動，職工與企業(yè)形成了高度緊密的命運共同體、利益共同體和事業(yè)共同體。
　　職工困難解決了。本鋼集團黨委深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，堅持以人民為中心的發(fā)展思想，積極開展 “民生工程”，重點圍繞改善職工工作環(huán)境、改善生活福利設(shè)施等。主要領(lǐng)導(dǎo)更是深入廠區(qū)調(diào)研推進職工停車場建設(shè)，極大緩解了職工停車難問題。走訪大學(xué)生公寓，快速解決供暖問題；實施了職工度假療養(yǎng)、免費體檢等“惠民工程”，并開通了董事長、總經(jīng)理信箱……這些舉措贏得職工由衷的點贊。
　　企業(yè)人才留住了。在今年5月舉行的本鋼集團2018年度優(yōu)秀高校畢業(yè)生表彰暨2019屆入職典禮上，2019年屆高校畢業(yè)生代表、北京科技大學(xué)博士楊波發(fā)言。他說，作為新職工，進入本鋼雖然只是短短數(shù)日，但已感受到一種愛的呵護。從此，他將與本鋼風(fēng)雨同行，用青春年華回報百年國企。近年來，本鋼集團堅持人才強企戰(zhàn)略，制定符合人才市場實際具有操作性的人才引進機制，吸引了大批優(yōu)秀人才到本鋼就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，并打通人才晉升渠道，搭建人才成長平臺，做到感情留人、事業(yè)留人，讓職工成為改革的受益者，使職工與企業(yè)共成長。
　　此外本鋼集團還堅持開展節(jié)日送溫暖、金秋助學(xué)、大病救助、結(jié)對幫扶等幫困活動，使困難職工在生活、就醫(yī)、子女就學(xué)、住房等多方面得到企業(yè)的關(guān)懷和幫助，讓職工感受到來自企業(yè)的溫暖和力量。僅2017年至2019年上半年，本鋼集團黨委、基層黨委等領(lǐng)導(dǎo)干部走訪困難職工、黨員、慰問老黨員、老干部近萬人次，幫扶折合人民幣715.7萬元。

擔(dān)負國企扶貧使命　播撒幸福“種子”

　　2017年，在本鋼集團的幫助下，桓仁滿族自治縣黑溝鄉(xiāng)石虎子村提前一年摘下了貧困村帽子。這些年，本鋼駐村工作隊通過協(xié)調(diào)，爭取各方資金1093萬元，用于石虎子村扶貧產(chǎn)業(yè)和基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。近年來，本鋼集團認真落實中央、遼寧省委關(guān)于“精準扶貧”“鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略”工作要求，充分發(fā)揮政策優(yōu)勢、技術(shù)優(yōu)勢、資源優(yōu)勢，先后派出一個扶貧工作隊、20名駐村干部，深入田間地頭，積極幫扶貧困村找項目、投資金，為推動貧困村脫貧致富注入了新的發(fā)展動力，扶貧效果明顯。
　　村里有了“本鋼親戚”。在石虎子村駐村工作6年多，本鋼駐村工作隊不忘初心，始終將村民的利益放在心中。截至2018年底，本鋼集團累計直接投入專項扶貧資金286萬元，主要用于村集體產(chǎn)業(yè)建設(shè)和美麗鄉(xiāng)村基礎(chǔ)設(shè)施改善。結(jié)合地域特點，先后幫村里建起10畝果蔬大棚、750平方米的冷庫、50畝“富硒大米”試驗田、150畝“軟棗子（獼猴桃）種植園”等致富產(chǎn)業(yè)基地，壯大石虎子村集體經(jīng)濟，培養(yǎng)家庭旅游業(yè)等特色產(chǎn)業(yè)，打造完整的綠色環(huán)保產(chǎn)業(yè)鏈條，用實實在在的工作將扶貧由“輸血”變成了“造血”，與村民們攜手并肩共同奔向致富路。
　　本鋼集團積極響應(yīng)遼寧省委鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，本鋼集團黨委書記、董事長陳繼壯親自對鄉(xiāng)村干部的選派工作進行部署，從今年5月開始，分兩批共選派出20名優(yōu)秀干部，分別到全省7個縣（市）的11個鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）17個村開展扶貧工作。駐村干部結(jié)合所在鄉(xiāng)村實際情況，找準工作切入點，快速進入角色，主動幫助村班子抓好黨員隊伍建設(shè)，健全完善農(nóng)村集體經(jīng)濟組織，不畏艱苦走訪貧困戶和危房家庭，幫助群眾辦實事解難題，帶領(lǐng)村民尋找致富項目等，受到了所在鄉(xiāng)村和相關(guān)單位的好評，展現(xiàn)出本鋼人智慧堅強、勇往直前的精神風(fēng)貌。
　　回首70年，櫛風(fēng)沐雨，春華秋實，本鋼集團始終堅持創(chuàng)新、協(xié)調(diào)、綠色、開放、共享的理念，將反饋社會、服務(wù)社會作為企業(yè)的優(yōu)良傳統(tǒng)，在節(jié)能減排、城市綠化、精準扶貧等方面做了大量工作和積極探索，取得良好的社會信譽和品牌知名度，充分體現(xiàn)了一個大國企的擔(dān)當與胸懷。
　　展望未來，本鋼集團將以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，堅持新發(fā)展理念，推動高質(zhì)量發(fā)展，奮力譜寫建設(shè)具有國際競爭力的一流企業(yè)集團的新篇章。