本鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊維對(duì)近期重點(diǎn)工作提出要求：
認(rèn)清形勢(shì) 凝心聚力 鼓足干勁 再創(chuàng)佳績(jī) 為本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再立新功
圖為本鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊維在早調(diào)度會(huì)上，對(duì)近期重點(diǎn)工作提出要求。
為進(jìn)一步理清工作思路，激發(fā)工作干勁，在昨天本鋼集團(tuán)早調(diào)度會(huì)上，本鋼集團(tuán)黨委書(shū)記、董事長(zhǎng)楊維客觀分析了當(dāng)前鋼鐵市場(chǎng)及企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展面臨的形勢(shì)，對(duì)近期重點(diǎn)工作提出了明確要求。本鋼集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加會(huì)議。
楊維強(qiáng)調(diào)，要搶抓市場(chǎng)有利時(shí)機(jī)，理清當(dāng)前工作與未來(lái)發(fā)展的關(guān)系，統(tǒng)籌推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、改革發(fā)展等各項(xiàng)工作，高站位、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量抓好落實(shí)。全體干部職工要在實(shí)現(xiàn)一季度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)“開(kāi)門(mén)紅”的基礎(chǔ)上，繼續(xù)保持良好的工作勢(shì)頭，凝心聚力，鼓足干勁，再創(chuàng)佳績(jī)，以昂揚(yáng)的斗志，為本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展再立新功。
楊維指出，當(dāng)前本鋼集團(tuán)改革發(fā)展到了關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)戰(zhàn)略重組已經(jīng)進(jìn)入到實(shí)質(zhì)性快速推進(jìn)階段，這既是本鋼集團(tuán)發(fā)展歷史上的一次重大改革，也是堅(jiān)決服從服務(wù)于國(guó)家戰(zhàn)略，進(jìn)一步深化國(guó)資國(guó)企改革的需要，更是順應(yīng)新時(shí)代遼寧振興、實(shí)現(xiàn)百年本鋼基業(yè)長(zhǎng)青的需要。楊維要求，各部門(mén)、各單位要認(rèn)清當(dāng)前形勢(shì)，按照“黨政同責(zé)，一崗雙責(zé)”的要求，提高政治站位、聚焦工作重點(diǎn)、扛起主體責(zé)任，認(rèn)真分析預(yù)判存在的問(wèn)題，全面做好安全生產(chǎn)等各方面工作，筑牢平安和諧穩(wěn)定基石，為改革和發(fā)展?fàn)I造良好的環(huán)境氛圍。
楊維指出，當(dāng)前鋼鐵市場(chǎng)持續(xù)高位運(yùn)行，只有精準(zhǔn)判斷當(dāng)前形勢(shì)，搶抓鋼鐵市場(chǎng)難得的有利時(shí)機(jī)，各生產(chǎn)環(huán)節(jié)精準(zhǔn)圍繞效益中心，互創(chuàng)條件，全力組織穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)，才能實(shí)現(xiàn)規(guī)模效益。楊維要求，礦山系統(tǒng)要科學(xué)高效組織生產(chǎn)，提高鐵精礦產(chǎn)量。煉鐵工序要精心組織、強(qiáng)化設(shè)備運(yùn)行維護(hù)，確保爐況的穩(wěn)定順行，保持高爐長(zhǎng)周期穩(wěn)產(chǎn)高產(chǎn)；煉鋼工序要多吃廢鋼，降鐵耗，進(jìn)一步提高產(chǎn)量；熱軋、冷軋工序要開(kāi)足馬力保證設(shè)備滿負(fù)荷。設(shè)備系統(tǒng)要精準(zhǔn)統(tǒng)籌相關(guān)年修計(jì)劃，科學(xué)排布檢修時(shí)間，提高檢維修質(zhì)量，合理延長(zhǎng)檢修周期，提高設(shè)備可開(kāi)動(dòng)率和作業(yè)率，確保產(chǎn)能充分釋放。招標(biāo)、采購(gòu)系統(tǒng)要開(kāi)辟“綠色通道”，精準(zhǔn)服務(wù)、提高效率，保證備件及時(shí)到位，滿足生產(chǎn)和檢修的需求。銷售系統(tǒng)要下大力氣多開(kāi)發(fā)直供用戶、開(kāi)發(fā)品種和市場(chǎng)，多銷售高附加值產(chǎn)品，追求效益最大化。財(cái)務(wù)系統(tǒng)要深入研究供應(yīng)鏈金融、第三方平臺(tái)等多種結(jié)算方式，緩解企業(yè)的資金壓力。非鋼板塊各單位要轉(zhuǎn)變思維，走出去、闖市場(chǎng)，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，實(shí)現(xiàn)企業(yè)創(chuàng)效、職工增收。
楊維指出，“以效益為中心”的理念要深入持久地落實(shí)在行動(dòng)上，要準(zhǔn)確核算各環(huán)節(jié)成本、經(jīng)營(yíng)指標(biāo)，做到細(xì)化分解、層層落實(shí)，確保取得實(shí)實(shí)在在的效果。楊維要求，考核部門(mén)要把市場(chǎng)化機(jī)制引入到內(nèi)部各工序，打造更多充滿活力的微觀市場(chǎng)主體，通過(guò)外部市場(chǎng)向內(nèi)部管理的分解延伸，構(gòu)建企業(yè)模擬市場(chǎng)的考核機(jī)制，把市場(chǎng)意識(shí)傳遞給全體職工，提升職工的效益意識(shí)，讓職工清楚地看到自己的任務(wù)目標(biāo)和經(jīng)濟(jì)收益，調(diào)動(dòng)工作積極性。
楊維最后強(qiáng)調(diào)，歷史的接力棒傳到了我們這一代人手中，全體干部職工要迅速將思想和行動(dòng)統(tǒng)一到當(dāng)前的工作要求和部署上來(lái)，把精益管理作為提高質(zhì)量和效益的內(nèi)在要求和重要途徑，以鍥而不舍的精神和百折不撓的勇氣，堅(jiān)定信心、真抓實(shí)干，以更大的決心、更硬的舉措、更強(qiáng)的力度推動(dòng)工作落實(shí)，融入到新發(fā)展格局中，譜寫(xiě)本鋼集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展新篇章。
乘勢(shì)前進(jìn)，接續(xù)奮斗，奮力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面
今年首季,全國(guó)鋼材市場(chǎng)“春暖花開(kāi)”，顯著升溫。二季度，鋼材市場(chǎng)形勢(shì)依然向好。在這樣的大背景下，本鋼集團(tuán)前4個(gè)月生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)亮出高分“答卷”。
縱觀前4個(gè)月，本鋼集團(tuán)降本增效成果顯著，營(yíng)銷工作加快發(fā)展，科技研發(fā)取得突破，多元產(chǎn)業(yè)改革深化，管理效能不斷提升……極為珍貴的4個(gè)月時(shí)間，本鋼集團(tuán)經(jīng)歷了一個(gè)又一個(gè)“壓力測(cè)試”，在生產(chǎn)和銷售上都實(shí)現(xiàn)了自我突破，彰顯了本鋼集團(tuán)的強(qiáng)大戰(zhàn)斗能力和蓬勃的生機(jī)活力。
當(dāng)前，鋼鐵行業(yè)依舊呈現(xiàn)出穩(wěn)中向好、長(zhǎng)期向好的局面，給鋼鐵企業(yè)帶來(lái)重要發(fā)展機(jī)遇。本鋼集團(tuán)改革發(fā)展也進(jìn)入關(guān)鍵時(shí)期，企業(yè)戰(zhàn)略重組進(jìn)入到實(shí)質(zhì)性快速推進(jìn)階段。在這樣的新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)下，各部門(mén)、各單位要科學(xué)統(tǒng)籌規(guī)劃，準(zhǔn)確研判市場(chǎng)，做好生產(chǎn)組織，確保企業(yè)效益。要直面突出問(wèn)題，抓住主要矛盾，選準(zhǔn)突破方向，鎖定發(fā)展目標(biāo)。要以經(jīng)濟(jì)效益為中心，向深化改革、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)以及數(shù)字化、智能化等重點(diǎn)工作要效益。要主動(dòng)求變，攻堅(jiān)克難，牢牢掌握發(fā)展主動(dòng)權(quán)，實(shí)現(xiàn)更高水平、更高質(zhì)量的發(fā)展。
今年是“十四五”開(kāi)局之年，前4個(gè)月的高分“答卷”，給了所有本鋼人信心和底氣，但我們也不能盲目樂(lè)觀，要始終保持清醒頭腦。我們要把“開(kāi)門(mén)紅”延續(xù)下去，變成“全年紅”“十四五紅”。要立足新發(fā)展階段，貫徹新發(fā)展理念，全力打造新發(fā)展格局戰(zhàn)略支點(diǎn)，持續(xù)鞏固“穩(wěn)”的基礎(chǔ)、積蓄“進(jìn)”的力量、守住“保”的底線。
“慎始而敬終，終以不困。”前4個(gè)月只是開(kāi)始，成績(jī)也只屬于過(guò)去，面對(duì)“十四五”的新征程，本鋼集團(tuán)還有很長(zhǎng)的路要走，還有很多的工作要做。全體職工要增強(qiáng)信心、保持定力，蹄疾步穩(wěn)做好各項(xiàng)工作，善始善終，善作善成，乘勢(shì)前進(jìn)，接續(xù)奮斗，奮力開(kāi)創(chuàng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展新局面。
2021-04-27