本鋼新聞
礦業(yè)公司召開干部大會
扎實推進三項制度改革 干字當(dāng)先 擔(dān)當(dāng)作為 助力新礦業(yè)、新本鋼、新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展
  近日,礦業(yè)公司召開干部大會,宣布干部任免的決定,并對新任職干部進行集體廉政談話,同時對下一階段重點工作進行部署。
  會議指出,礦業(yè)公司作為鞍鋼“雙核”戰(zhàn)略的重要一極,要充分發(fā)揮礦業(yè)板塊作為集團產(chǎn)業(yè)“壓艙石”“穩(wěn)定器”“增長極”的積極作用,堅持以效益為中心,用好改革關(guān)鍵一招,不斷增強市場競爭意識,干字當(dāng)先,擔(dān)當(dāng)作為,確保明年安全生產(chǎn)“三為零”、精礦增產(chǎn)、工序降本、后備礦山建設(shè)快速推進等重點目標(biāo)的實現(xiàn)。
  會議強調(diào),礦業(yè)公司將以推進三項制度改革為抓手,對領(lǐng)導(dǎo)干部執(zhí)行“兩制一契”,對職工實行“雙合同”,嚴(yán)格執(zhí)行組織績效和經(jīng)營者績效考核,充分激發(fā)企業(yè)的活力和創(chuàng)造力,最終達(dá)到“效益有改善、職工有獲得感、企業(yè)發(fā)展可持續(xù)”的效果。要鍛煉培養(yǎng)優(yōu)秀年輕人才,各基層領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)好“伯樂”,及時發(fā)現(xiàn)、培養(yǎng)、推薦人才,打通年輕人才上升通道,打造青年干部和技術(shù)專家隊伍。
  會議要求,全體干部職工要扎實精細(xì)地狠抓安全生產(chǎn)工作,牢固樹立“四個一刻也不能放松”的理念,對存在的安全問題要提出切實可行的整改措施,并堅決落實到位;要高效組織生產(chǎn),深入開展對標(biāo)挖潛,向同行業(yè)先進指標(biāo)看齊,充分激發(fā)板塊活力,縮小與先進礦山的差距,持續(xù)提升市場競爭力;要全力做好后備礦山推進工作,每日調(diào)度,上下聯(lián)動,保障“六化”礦山建設(shè);要深化整合融合,快速轉(zhuǎn)變思維,快速轉(zhuǎn)變作風(fēng),全面承接本鋼集團管理制度,科學(xué)規(guī)范管理,不斷加強學(xué)習(xí),強化自身素質(zhì);要持續(xù)推進“整嚴(yán)樹”專項工作,嚴(yán)肅查處“靠鋼吃鋼”“靠礦吃礦”等問題,嚴(yán)防國有資產(chǎn)流失;要扎實推進黨建工作,加大與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合力度,建立有效載體,堅持把講政治落在實際行動上。
  會議號召,全體干部職工要深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆六中全會精神,全面把握“十個堅持”的歷史經(jīng)驗,發(fā)揚斗爭精神,敢于直面困難,全力保障改革發(fā)展工作快速推進,腳踏實地抓緊、抓好、抓實各項工作,助力新礦業(yè)、新本鋼、新鞍鋼高質(zhì)量發(fā)展。
  礦業(yè)公司班子成員及各部門、單位相關(guān)負(fù)責(zé)人等參加會議。
2021-12-20