本鋼集團召開基層黨委書記例會暨三項制度改革、人才強企工程調(diào)度會
為本鋼集團高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證動力支撐人才支持
8月10日，本鋼集團召開基層黨委書記例會暨三項制度改革、人才強企工程調(diào)度會，通報重點工作完成情況，總結(jié)交流經(jīng)驗，部署下一步重點工作，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的政治保證、動力支撐和人才支持。
本鋼集團黨委書記、董事長楊維參加會議并提出工作要求，本鋼集團黨委副書記王殿賀主持會議，本鋼集團紀委書記余雅彬、工會主席張彥賓參加會議。
會議通報了本鋼集團三項制度改革及人才強企工作和黨建“1+1”工程創(chuàng)建活動工作進展情況。礦業(yè)南芬露天礦運巖作業(yè)區(qū)、本鋼信息自動化公司分別就三項制度改革和成熟人才引進工作作經(jīng)驗交流。
會議強調(diào)，要突出重點目標(biāo)任務(wù)，堅定不移深化改革。要堅持“兩制一契”管理的精準(zhǔn)考核和剛性兌現(xiàn)，下更大力氣、在更大范圍推動管理人員競爭上崗和末等調(diào)整，落實不勝任退出制度。要堅持深化“四到”精準(zhǔn)激勵，持續(xù)鞏固“多干的人多得，少干的人少得，不干的人不得”的崗位績效考核激勵機制，合理拉開收入差距。要堅持提高勞動生產(chǎn)率目標(biāo)不動搖。要堅持多渠道、依法合規(guī)推進市場化退出。
會議要求，要科學(xué)統(tǒng)籌人才建設(shè)，打造本鋼人才高地。要夯實人才體系建設(shè)，統(tǒng)籌人才培養(yǎng)整體規(guī)劃，以“十四五”人力資源規(guī)劃為藍圖，加強人才工作頂層設(shè)計。要加速各領(lǐng)域、各專業(yè)人才梯隊建設(shè)，堅持分層分類培養(yǎng)，突出科技人才、專業(yè)人才示范引領(lǐng)作用，快速選拔科技領(lǐng)軍人才，系統(tǒng)選拔培養(yǎng)“雙碳”、數(shù)字化、操維一體化、國際化及卓越工程師等專項人才。要建立首席工程師后備人才機制。
會議強調(diào)，要壓實管黨治黨責(zé)任，落實全面從嚴治黨。各級黨委要堅決壓緊壓實管黨治黨政治責(zé)任，牢固樹立“抓好黨建是本職、不抓黨建是失職、抓不好黨建是不稱職”的理念，把加強黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的建設(shè)貫穿企業(yè)改革發(fā)展全過程，堅持黨建工作與中心工作一起謀劃、一起部署、一起考核，做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。各級黨委要切實履行全面從嚴治黨主體責(zé)任，強化抓黨建的主責(zé)、主業(yè)、主角意識，把黨建工作抓具體、抓深入。要充分發(fā)揮黨建考核指揮棒作用，深化黨建工作責(zé)任制考核評價體系建設(shè)，進一步完善“述評考用”相結(jié)合的工作機制，推動黨建考核與經(jīng)營業(yè)績考核有效聯(lián)動，以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
本鋼集團黨委組織部、黨委宣傳部、紀委、黨委辦公室、工會、保衛(wèi)中心（武裝信訪部）主要負責(zé)人在主會場參加會議；各直管單位黨委書記、黨委副書記、工會主席以及各單位黨群工作相關(guān)負責(zé)人在分會場參加會議。
2023-08-14