本鋼集團(tuán)召開2024年三項制度改革啟動大會暨一季度基層黨委書記例會
4月18日，本鋼集團(tuán)召開2024年三項制度改革啟動大會暨一季度基層黨委書記例會，通報重點工作考核評價結(jié)果，部署2024年三項制度改革工作，以黨建引領(lǐng)推動全面深化改革，賦能企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。
本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維參加會議并提出工作要求，本鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記費鵬主持會議，本鋼集團(tuán)紀(jì)委書記余雅彬、副總經(jīng)理韓永德，以及總經(jīng)理助理劉慧玉參加會議。
會議要求，要堅定不移強(qiáng)化政治建設(shè)，牢牢把準(zhǔn)政治方向。各級黨組織要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)增強(qiáng)黨組織政治功能，推動黨員干部旗幟鮮明講政治、守規(guī)矩、抓落實。全體黨員干部要從思想上和行動上堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，把推動黨中央決策部署以及鞍鋼集團(tuán)黨委和本鋼黨委各項要求的落地落實，作為最具體的政治任務(wù)抓實抓好。要把開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù)，確保黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育扎扎實實開展。
會議強(qiáng)調(diào)，要堅定不移強(qiáng)化黨建考核，提升黨建工作效能。要找準(zhǔn)工作定位，找準(zhǔn)結(jié)合點，推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相互促進(jìn)、相互融合。要強(qiáng)化責(zé)任導(dǎo)向，牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”，通過考核評價，推動各級黨委書記履職盡責(zé)。要注重考用結(jié)合，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。黨群部門要進(jìn)一步精準(zhǔn)精細(xì)設(shè)置黨建工作責(zé)任制考核評價指標(biāo)，抓緊抓實各級黨組織主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任，推動管黨治黨責(zé)任真正落實到位，切實提升黨建工作質(zhì)量和效能。
會議要求，要堅定不移持續(xù)深化改革，全面激發(fā)發(fā)展活力。要進(jìn)一步提高思想站位，深刻把握好新一輪國企改革部署要求的實質(zhì)內(nèi)涵，進(jìn)一步推動三項制度改革的鞏固深化、發(fā)展提升。要進(jìn)一步抓緊抓實工作舉措，持續(xù)強(qiáng)化干部考評，建立結(jié)果導(dǎo)向的評價機(jī)制，開展新任期崗位競聘，注重在“賽馬”現(xiàn)場和壓力機(jī)制中選拔干部。要堅定不移推動勞動效率提升，深化全員崗位績效管理，強(qiáng)化賦能中心作用，不斷提升勞動生產(chǎn)率。要緊扣今年的形勢任務(wù)抓改革，聚焦降低人工成本，聚焦人才第一資源，堅持推動本鋼“十四五”人才規(guī)劃落地見效。要用好工資總額預(yù)算，確保在崗職工多勞多得，激發(fā)基層活力。
本鋼集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，直管單位黨委書記在主會場參加會議；各級單位黨委書記，黨委副書記、工會主席，紀(jì)委書記，分管三項制度改革工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人和相關(guān)業(yè)務(wù)人員在分會場參加會議。
本鋼集團(tuán)黨委書記、董事長楊維參加會議并提出工作要求，本鋼集團(tuán)總經(jīng)理、黨委副書記費鵬主持會議，本鋼集團(tuán)紀(jì)委書記余雅彬、副總經(jīng)理韓永德，以及總經(jīng)理助理劉慧玉參加會議。
會議要求，要堅定不移強(qiáng)化政治建設(shè)，牢牢把準(zhǔn)政治方向。各級黨組織要始終把黨的政治建設(shè)擺在首位，堅持不懈用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想凝心鑄魂，持續(xù)增強(qiáng)黨組織政治功能，推動黨員干部旗幟鮮明講政治、守規(guī)矩、抓落實。全體黨員干部要從思想上和行動上堅定擁護(hù)“兩個確立”，堅決做到“兩個維護(hù)”，把推動黨中央決策部署以及鞍鋼集團(tuán)黨委和本鋼黨委各項要求的落地落實，作為最具體的政治任務(wù)抓實抓好。要把開展黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育作為一項重要政治任務(wù)，確保黨紀(jì)學(xué)習(xí)教育扎扎實實開展。
會議強(qiáng)調(diào)，要堅定不移強(qiáng)化黨建考核，提升黨建工作效能。要找準(zhǔn)工作定位，找準(zhǔn)結(jié)合點，推動黨建工作和生產(chǎn)經(jīng)營相互促進(jìn)、相互融合。要強(qiáng)化責(zé)任導(dǎo)向，牽住責(zé)任制這個“牛鼻子”，通過考核評價，推動各級黨委書記履職盡責(zé)。要注重考用結(jié)合，強(qiáng)化考核結(jié)果運(yùn)用，促進(jìn)擔(dān)當(dāng)作為。黨群部門要進(jìn)一步精準(zhǔn)精細(xì)設(shè)置黨建工作責(zé)任制考核評價指標(biāo)，抓緊抓實各級黨組織主體責(zé)任和黨組織書記第一責(zé)任，推動管黨治黨責(zé)任真正落實到位，切實提升黨建工作質(zhì)量和效能。
會議要求，要堅定不移持續(xù)深化改革，全面激發(fā)發(fā)展活力。要進(jìn)一步提高思想站位，深刻把握好新一輪國企改革部署要求的實質(zhì)內(nèi)涵，進(jìn)一步推動三項制度改革的鞏固深化、發(fā)展提升。要進(jìn)一步抓緊抓實工作舉措，持續(xù)強(qiáng)化干部考評，建立結(jié)果導(dǎo)向的評價機(jī)制，開展新任期崗位競聘，注重在“賽馬”現(xiàn)場和壓力機(jī)制中選拔干部。要堅定不移推動勞動效率提升，深化全員崗位績效管理，強(qiáng)化賦能中心作用，不斷提升勞動生產(chǎn)率。要緊扣今年的形勢任務(wù)抓改革，聚焦降低人工成本，聚焦人才第一資源，堅持推動本鋼“十四五”人才規(guī)劃落地見效。要用好工資總額預(yù)算，確保在崗職工多勞多得，激發(fā)基層活力。
本鋼集團(tuán)相關(guān)部門負(fù)責(zé)人，直管單位黨委書記在主會場參加會議；各級單位黨委書記，黨委副書記、工會主席，紀(jì)委書記，分管三項制度改革工作的相關(guān)負(fù)責(zé)人和相關(guān)業(yè)務(wù)人員在分會場參加會議。
2024-04-22