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       近日，本鋼集團出臺創建世界一流法治企業實施方案，提出一體化推進法律、合規、風控協同運行，全力打造法治企業特色品牌工程，倒排工期、掛圖作戰、確保實效，著力創建世界一流法治企業，為本鋼集團高質量發展保駕護航。

       圍繞“三縱一橫”法治鞍鋼建設工作體系，本鋼集團提出要聚焦“強基”和“品牌”兩項重點任務，更好發揮法治固根本、穩預期、利長遠的保障作用，服務發展新質生產力。首先要開展法治本鋼建設“強基”工程，打好法治“根基”，健全“五個體系”。健全領導責任體系，充分發揮法治本鋼建設工作領導小組牽頭抓總、協調推動作用；健全依法治理體系，讓章程在公司治理中起到基礎性作用；健全規章制度體系，圍繞重點規章制度開展宣傳，使全體職工熟悉制度規定，增強規矩意識；健全合規管理體系，全面推行首席合規官制度；健全工作組織體系，提升總法律顧問履職能力，推動子企業總法律顧問由“配齊到位”向“配專建強”新階段邁進。

       圍繞這“五個體系”，本鋼集團提出著力提升法治工作“五種能力”，即提升引領支撐能力，對重大項目重點保障，助力科技創新成果加快轉化為新質生產力；提升風險管控能力，各級企業重大決策、經濟合同、規章制度三項合法合規審核實現100%覆蓋；提升涉外保障能力，健全完善涉外重大項目和重要業務法律合規人員參與制度；提升主動維權能力，強化案件源頭處理和處置應對，全力實現重大案件數量、金額“雙減少”，勝訴率、創效金額“雙增加”；提升數字化管理能力，全面應用鞍鋼集團法律合規信息系統，2024年實現全資和控股法人企業合同管理數據全覆蓋，各級企業案件管理實現100%系統覆蓋。

       同時，本鋼集團將以創建世界一流法治企業“樣板工程”為出發點，進一步樹立“品牌意識”，注重抓特色、樹亮點、創品牌，充分發揮本鋼原有的法治文化基礎優勢，以15項具體工作打造“四維聚能”示范品牌，從“強根基、拓廣度、抓延伸、激活力”四個維度，增強本鋼整體法治文化建設工作的效能聚合，打造以優勢品牌為引領的世界一流法治企業新模式。