把“質(zhì)量月”變成“質(zhì)量提升月”
2021年質(zhì)量月活動啟動以來，基層單位開展了多種形式的質(zhì)量宣傳教育，把質(zhì)量理念、質(zhì)量文化傳遞給每一位職工。走進廠區(qū)，隨處可見“擁抱數(shù)字變革、推動質(zhì)量創(chuàng)新、提升產(chǎn)業(yè)基礎”的質(zhì)量月活動主題宣傳條幅。
今年的質(zhì)量月活動，對于本鋼來說有著更為特殊的意義。企業(yè)重組后的新本鋼，發(fā)展藍圖催人奮進。面對新征程、新使命、新發(fā)展，全體職工更應該將質(zhì)量放在心中，責任扛在肩上。
將質(zhì)量放在心中，將責任扛在肩上，應該是一種行動。一線職工熟悉并參與生產(chǎn)過程中的每一個細節(jié)，產(chǎn)品最終質(zhì)量與每一名職工的工作質(zhì)量息息相關(guān)，因此，廣大干部職工都要強化質(zhì)量意識，關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務質(zhì)量，積極參與質(zhì)量改進、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量比對、質(zhì)量風險分析、質(zhì)量成本控制、質(zhì)量管理小組等群眾性質(zhì)量活動，推動質(zhì)量管理數(shù)字化、信息化，促進形成“質(zhì)量關(guān)系人人，人人關(guān)心質(zhì)量”的良好環(huán)境。
將質(zhì)量放在心中，將責任扛在肩上，應該是一種信念。一個有著百年歷史的企業(yè)，每一次質(zhì)量進步都凝結(jié)著職工群眾的智慧和力量。企業(yè)質(zhì)量提升的歷程，就是職工群眾推動質(zhì)量管理不斷創(chuàng)新、質(zhì)量實踐持續(xù)改進的過程。全體職工要將“質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的”當作座右銘，把“質(zhì)量月”當成“質(zhì)量提升月”，將對質(zhì)量的極致追求當作執(zhí)著信念，全力將企業(yè)產(chǎn)品打造成品牌，贏得市場的一席之地。
數(shù)字本鋼、智造強企，展望宏偉藍圖，為質(zhì)量而戰(zhàn)，是我們的共同使命和歷史責任。讓我們心懷對質(zhì)量的敬畏之心，時刻以攻堅克難之心去做好質(zhì)量工作，攜起手來堅定地走質(zhì)量強企、質(zhì)量強國之路，共同去創(chuàng)造更加美好的明天！
今年的質(zhì)量月活動，對于本鋼來說有著更為特殊的意義。企業(yè)重組后的新本鋼，發(fā)展藍圖催人奮進。面對新征程、新使命、新發(fā)展，全體職工更應該將質(zhì)量放在心中，責任扛在肩上。
將質(zhì)量放在心中，將責任扛在肩上，應該是一種行動。一線職工熟悉并參與生產(chǎn)過程中的每一個細節(jié)，產(chǎn)品最終質(zhì)量與每一名職工的工作質(zhì)量息息相關(guān)，因此，廣大干部職工都要強化質(zhì)量意識，關(guān)注產(chǎn)品質(zhì)量、工作質(zhì)量、管理質(zhì)量、服務質(zhì)量，積極參與質(zhì)量改進、質(zhì)量攻關(guān)、質(zhì)量比對、質(zhì)量風險分析、質(zhì)量成本控制、質(zhì)量管理小組等群眾性質(zhì)量活動，推動質(zhì)量管理數(shù)字化、信息化，促進形成“質(zhì)量關(guān)系人人，人人關(guān)心質(zhì)量”的良好環(huán)境。
將質(zhì)量放在心中，將責任扛在肩上，應該是一種信念。一個有著百年歷史的企業(yè)，每一次質(zhì)量進步都凝結(jié)著職工群眾的智慧和力量。企業(yè)質(zhì)量提升的歷程，就是職工群眾推動質(zhì)量管理不斷創(chuàng)新、質(zhì)量實踐持續(xù)改進的過程。全體職工要將“質(zhì)量是制造出來的，而不是檢驗出來的”當作座右銘，把“質(zhì)量月”當成“質(zhì)量提升月”，將對質(zhì)量的極致追求當作執(zhí)著信念，全力將企業(yè)產(chǎn)品打造成品牌，贏得市場的一席之地。
數(shù)字本鋼、智造強企，展望宏偉藍圖，為質(zhì)量而戰(zhàn)，是我們的共同使命和歷史責任。讓我們心懷對質(zhì)量的敬畏之心，時刻以攻堅克難之心去做好質(zhì)量工作，攜起手來堅定地走質(zhì)量強企、質(zhì)量強國之路，共同去創(chuàng)造更加美好的明天！
2021-09-09